厦门汽车销售员工资多少_厦门汽车销售员工资

要看你是什么岗位的咯，一般都分为：销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪：600元/月，试工期为学习培训时期，无底薪。2、提成：考试合格上岗后开始进行销售工作，单车仅发基本提成 的 50%，其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数：试用期3个月最少6台。4、升迁考核：来公司满3个月。遵守公司规章制度，当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含)，经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为销售顾问。5、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程二、销售顾问1、底薪：700元/月2、提成：按月度计划规定单车提成。3、每月任务数：大车组：4台，小车组：6台。4、升迁考核：遵守公司规章制度，6个月后，并且完成每月任务数的基础上，当月销售量大车组5台以上(含)或者一季度销量15台以上(含) 、小车组7台以上(含)或者一季度销量21台以上(含)经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为主任销售顾问;5、精品额外奖励：精品提成率上升1个百分点6、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程;竞争品牌与话术。

汽车销售是一个热门的行业，一些企业也招聘汽车销售人员，这些人员的待遇又是多么的不错呢？汽车销售人员的待遇是如何的，下面就来详细介绍汽车销售人员的待遇。

一、薪酬待遇

汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的，有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬，也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成，有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元，而他的提成可以达到10000元，总收入达到13000元左右，是一份非常丰厚的工资。

二、福利待遇

除了薪酬待遇之外，汽车销售人员还可以享受公司给予的福利待遇。比如，有些企业会给予汽车销售人员带薪休假、补充健康保险、定期体检、每月补贴等福利。另外，有些企业还会给予汽车销售人员旅游、培训、技能培训等福利，以提高汽车销售人员的技能，提升整个公司的经营水平。

三、工作环境

除了薪酬和福利待遇以外，汽车销售人员还可以享受很好的工作环境，比如舒适的办公室、宽敞的销售店、先进的技术和设备等。在这样的环境下，汽车销售人员可以更加专注于工作，更容易完成工作任务，从而获得更多的收入。

四、发展空间

有些汽车销售公司会给予汽车销售人员更多的发展空间，比如提供提升职级的机会、提供晋升机会、提供培训机会等。这样，汽车销售人员可以在自己的职业生涯中不断发展，获得更大的收入，也可以获得更多的成就感。

五、就业稳定性

汽车销售人员的就业稳定性也是很不错的，有些企业会长期雇用汽车销售人员，他们可以比较稳定的工作，不必担心失业的问题。另外，有些企业还会定期提供技能培训，以提高汽车销售人员的技术，为汽车销售人员的就业保驾护航。

总的来说，汽车销售人员的待遇是非常不错的，不仅可以享受高额的薪酬和优厚的福利，还可以在良好的工作环境下工作，更可以在自己的职业生涯中获得更多的发展机会，从而获得更多的收入。